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Autonomía Gremial, una exigencia de FAPUV a la UDO

En Julio de 2009,  la FAPUV en Cartelera Nacional
se pronuncia en torno al expediente abierto contra el Profesor Ronald
Bellorín, el cual transcribo y anexo en PDF: “EXIGIMOS RESPETO A LA
LIBERTAD GREMIAL EN LA UDO”, “El Consejo Universitario de la
Universidad de Oriente (UDO), nombró una Comisión para investigar
“denuncias contra las autoridades rectorales en diferentes medios de
comunicación del oriente del país” hechas por el Prof. Ronald del
Valle Bellorín Vásquez, miembro de la Junta Directiva de la Asociación
de Profesores de esa universidad (APUDO) quien ha sido citado en
consecuencia. Exigimos respeto a la libertad de pensamiento, opinión,  pluralidad
y a la condición de representante gremial del colega
Bellorín a quién expresamos y ofrecemos nuestro apoyo” fin de la cita.
APUDO Anzoátegui en remitido público en el diario el Tiempo,
considerando “Que el Consejo Universitario decidió abrir un expediente
al profesor Ronald Bellorín, Directivo Principal de esta Asociación,
por haber solicitado a las autoridades competentes el cumplimiento del
Acta Convenio, Normas de Homologación y demás leyes y reglamentos que
benefician al profesorado de la Universidad de Oriente Núcleo de
Anzoátegui, que la Universidad es autónoma y garantiza la libertad del
pensamiento, que el profesor Ronald Bellorín ha mantenido una conducta
intachable y nunca ha cometido faltas de carácter administrativo ni
académicas en sus 13 años de servicio” ACUERDA UNANIMENTE exhortar al
Consejo Universitario de la Universidad de Oriente a dejar sin efecto
toda acción que ponga en riesgo la estabilidad laboral de los miembros
de APUDO y de cualquier otro Gremio o sindicato derivado del ejercicio
de su funciones.
Desde esa fecha ha sido constante las amenazas del expediente, dejar
al profesor Bellorín sin trabajo, sin el sustento para su familia,
para sus hijos, aunque todos somos padres y madres. Mi esposa, mis
hijos somos unidos y se sienten orgulloso de lo que he realizado, y
eso es lo más importante, tienen un ejemplo a seguir. Como importante
es, que mi familia ha crecido, los miembros de la Junta Directiva de
APUDO Anzoátegui, la Directiva de FAPUV, los profesores de la Escuela
de Ingeniería, sus Directores y, Consejeros de Núcleo siempre me
respaldaron, esa familia ahora crece, y lo he visto, lo he sentido en
todas las Escuelas y de allí el apoyo sincero y creciente en estas
elecciones en las cuáles hemos sido consonó con lo que predicamos.
Nuestra tendencia ganadora es irreversible.
A las autoridades les he dicho que estoy dispuesto a acompañarlos,
peros ellos tienen que marchar e ir al frente junto a su gremio en
todos los escenarios. La cordialidad y armonía no es la suma de pactos
políticos para un cargo, sino la suma de pactos académicos, de
prevención social, de proyección de los valores y capacidades de
nuestros docentes.  De ser universitarios, de vestirnos de
universitarios, y como tales, generar respuestas a nuestras
necesidades, pues esa es nuestra formación, analizar, sintetizar y
solucionar. Estoy convencido que las respuestas no vendrán de afuera;
tenemos ideas, proyectos, potencialidades y recursos humanos para
ello, solo falta un gremio y una institución que nos impulse.
Mi trato personal siempre ha sido respetuoso, afable, educado como lo
ha de ser todo académico. Lo gremial no quita lo Cortez, por ello hago
una exigencia a que cesen los llamados a los profesores para recordar
favores, la reuniones para señalar traidores o descarrilados, las
amenazas a los miembros de nuestro equipo para que renuncien. Volvemos
al punto de hace tres años “Exigir el respeto a la libertad gremial en
UDO”.
Estamos alegres, nuestra tendencia ganadora es irreversible y crece,
así lo dicen todos los sondeos, es una tendencia de democracia, de
respeto a las ideas, de tolerancia, donde todos cabemos, sin
calificarnos, ni descalificarnos, representamos la esencia y
continuidad de los valores universitarios, no te ordenamos votar así,
presentamos un proyecto a escoger.

En nombre del equipo de la Plancha 12, Profesores Carlos Millán,
Secretario, Rubén Canario Tesorero, Aura Vilela Delegada de
Ingeniería, Antonio Alvarado Delegado de Básico, Orlando Guilarte
Delegado de Medicina, Graciela Gamboa Contralora, Rogelio Fulco
Tribunal Disciplinario, Ángelo Pérez Tribunal Disciplinario, Venancio
Mata Tribunal Disciplinario, nos despedimos esta vez dándoles las
gracias por ser universitarios, por ser libres y autónomos.

Gracias una vez más por el contundente apoyo que estamos recibiendo.
No hay palabras de agradecimiento.

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Una Universidad Autónoma y un Gremio Autónomo

En el Programa de TV por suscripción Anzoátegui Opina (28.02.12), fue el planteamiento principal del candidato a la Presidencia de APUDO Anzoátegui, Prof. Ronald Bellorin, quien solicitó a las autoridades de la UDO cambiar los convenios políticos por los académicos. “Podemos hablar horas sobre los proyectos, pero si no tenemos un gremio autónomo y unas autoridades autónomas en la búsqueda de los recursos y toma de decisiones, no vale la pena seguir hablando de lo que podemos hacer” concluyó. ” somos la única Universidad autónoma a la que el Gobierno no le pago las deudas del año pasado a los docentes …”, ¡ son Bs. 1.7 millones por cambio de dedicación y 3.5 Millones por ascensos que nos deben!. El FONDOUDO les debe a los jubilados un reintegro promedio de 40% y la UDO más de BS. 900 mil que el ejecutivo aportó como retroactivo del aumento del 2012 pero que no están depositados en las cuentas de ahorro de los docentes, inclusive, 1,3 millones correspondiente al retroactivo del 2008 fueron depositados 14 meses después en nuestros ahorros. Hace un llamado a las autoridades para que tan pronto entren los recursos, estos sean depositados en las cuentas de los docentes, clasificando las deudas en dos tipos: la externa correspondiente al Gobierno e, interna que representan los recursos cancelados por el Ejecutivo Nacional, pero que se encuentran en las cuentas de la Universidad.

Para el HCM planteó un modelo similar al de la UCV, la cual como patrono, aporta de sus recursos el 10% y el FONDO de la UCV aporta un 15%, la UDO solo recibe aportes del Gobierno, los cuáles son los mismos del año 2008 con baremos obsoletos a pesar de dos devaluaciones. Además indicó que el Presidente de APUDO, es el Presidente de la Clínica de su Núcleo, por lo tanto autorizará el modelo de convenio con el sector privado que se estableció en la Clínica de Cumaná y, que se está implementando el Núcleo de Bolívar para la modernización y dotación de los equipos, el cual incluye el tomógrafo. El Dr. Orlando Guilarte Delegado de Medicina estará al frente del proyecto.

Ante la pregunta de si los problemas de Anzoátegui son los mismos de los demás Núcleos, el aspirante a la Presidencia indicó que aunque la UDO es una sola existen desigualdades, “lo normal en el Núcleo de Sucre es que el profesor esté a Dedicación Exclusiva, pero en Anzoátegui son tiempo completo, tal es el caso de humanidades donde solo existen dos docentes a Dedicación Exclusiva y los demás a tiempo completo o convencional, … existen sesiones en Medicina, como el caso de Cirugía III donde hay inscrito 122 alumnos a razón de más de 30 por consulta, indicando que “El Ministerio paso de 45 mil empleados hace 3 años a, 166 mil en el 2011…” preguntándose ¿Dónde están esos nuevos cargos?

Continuó el gremialista exponiendo sus proyectos (www.apudo.wordpress.com) de vivienda bajo la experiencia de Convivir, los proyectos Apudito y los convenios para los doctorados en ciencias factible bajo modelos de autogestión, por lo tanto es necesario crear un FUNDAPUDO como competencia sana de FUNDAUDO, que permitirá beneficios cercanos al 80% para el docente resaltando y elogiando la capacidad de profesor de la UDO, el cual está dispuesto a contribuir con el desarrollo de nuestra región, a la recuperación del Sistema Eléctrico, de PDVSA, de la vialidad, de construcción de sistemas de viviendas, ¡Los docentes de la UDO están en capacidad de solucionar los problemas del oriente del país, solo hace falta un medio que los impulse, y ese será su Asociación de profesores.

Se despidió con un llamado a votar este martes 6, con bastante optimismo, indicando que su tendencia ganadora es difícil de revertir, y ello es gracias al trabajo gremial que los docentes le reconocen de manera indiscutible… ¡Votemos con alegría, sin temor, si es de quemar las actas la quemaremos! dijo sonreído junto a la periodista.

Acompañan en el equipo: El Prof. Carlos Millán, Secretario General, Prof. Antonio Alvarado por Cursos Básicos, Prof. Aura Vilela por Ingeniería, Dr. Orlando Guilarte por Medicina, Tribunal Disciplinario: Prof. Rogelio Fulco, Prof. Venacio Mata, Prof.  Angelo Perez, Graciela Gamboa Contralora. El Prof. Rubén Canario postulado como independiente al cargo de Tesorero, comparte los principios de autogestión del proyecto

Notas:

  1.  2311 son el total de titulares y familiares directos dependiente del HCM en Anzoátegui, el costo promedio de una póliza hasta Bs. 100.000 está alrededor de Bs. 7.000 por persona (varía de acuerdo al sexo y edad), el Gobierno solo aporta Bs. 20 millones para HCM, el descuento profesoral aporta Bs. 3 millones anual, tan solo el Núcleo de Anzoátegui se consumiría el 70,3 % de los recursos destinado a los 5 Núcleos, por lo tanto, se requiere un incremento aproximado de 2,45 veces de los recursos asignados a HCM para cubrir tan solo Bs. 100.000 por eventualidad.
  2. Al  mes de abril del 2011, el Ministerio de Educación Universitaria contaba con un “aproximado de 164 mil 286 trabajadores de las universidades oficiales y de colegios e institutos universitarios” , el seguro de HCM cubría  698.500 personas, entre trabajadores y familiares directos. Fuente  Prensa MPPEU (27.04.11)

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APUDO Anzoátegui presentará memoria y cuenta el dia 29 F.

Según disposición de la Junta Directiva en reunión ordinaria de fecha 13 de febrero será el próximo 29 la rendición de cuentas de la Asociación Gremial que agrupa a los profesores del Núcleo de Anzoátegui de la Universidad de Oriente, la misma debe publicarse en carteleras 5 días antes de tal fecha, por otra parte,  en relación a los pasivos laborales que el ejecutivo nacional adeuda a los docentes jubilados, convocarán una Asamblea Extraordinaria para el próximo jueves 23.

En cuanto a los intensivos, el Prof. Alberto Tirado, en derecho de palabra concedido, solicitó la conformación de una Comisión de APUDO en materia de intensivos, que determine el costo de créditos y los honorarios a los docentes. la ULA  cancela Bs. 6.300 por asignaturas de 4 unidades crédito, mientras aquí apenas llegan a Bs. 3600 por materia de 6 horas créditos, señaló el docente. tampoco considera justo la fecha tan extensiva de término de semestre. La propuesta fue aprobada. El Delegado de Ingeniería, prof. Ronald Bellorin, respalda en su totalidad  todo lo expuesto por el docente y señalo, que el Ejecutivo Nacional el año pasado incrementó pírricamente un 40% nuestro salario hiper devaluado, el cual protestamos y,  las autoridades de la UDO solo incrementaron un 10% el pago de intensivo con respecto al año pasado.

Junta Directiva de APUDO, también decide solicitar al Consejo de Núcleo, el Acta de reunión donde supuestamente se ordena colocar 9/10 puntos a alumnos aplazados en Cirugía III de la carrera de Medicina, el profesor Bellorin, planteó la gravedad de la masificación en dichas sesiones que supera tres veces lo establecidos por las normas académicas y el Acta Convenio, asignaturas de 122 alumnos divididas en cuatro secciones bajo una relación de 30 estudiantes por paciente por consulta médica por profesor. Se comisionó al Prof. Miguel Flautes para realizará las gestiones pertinentes.

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Bajo el lema de AUTONOMÍA GREMIAL, Inscrita candidatura de Ronald Bellorin a Presidencia de APUDO Anzoátegui

Transcurren los tiempos más difíciles de la historia universitaria. Ante un Ministerio que pasó de tener 45.000 empleados en el año 2007,  hoy tiene una nómina de 166.000 según el Presidente de la Comisión de Finanzas de la Asamblea Nacional, esta cifra impacta de manera directa la sustentabilidad de nuestro HCM, de la prevención social, del salario internacional de un académico, del pago de pasivos laborales generando deudas externas que requieren sabiduría y experiencia gremial. Por otra parte existen deudas internas de la UDO con sus docentes, canceladas por el Ejecutivo Nacional, pero que no son honradas y muchas veces canceladas meses más tarde o simplemente pasan a acreencias acumuladas con toda discrecionalidad en el Despacho Rectoral.

Experimentamos un escenario que requiere de una Asociación de Profesores Autónoma, cuyo liderazgo debe estar encabezado por gremialistas capaces de trabajar bajo presión y amenazas externas e internas, que dominen las cifras asociadas a cada una de nuestras problemáticas tal  como el académico domina las teorías. El Presidente de APUDO Además de los pasivos laborales que afectan también al personal activo, debe conocer y  abocarse a resolver  sobre la situación del Centro Clínico de Anzoátegui, las deudas de HCM del Gobierno con el IPSPUDO, de la UDO con la caja de ahorro y con el Departamento de HCM, del IPSPUDO con los docentes (medicina, ambulatorio), deudas por ascensos desde el segundo semestre del año 2009, por cambio de dedicación, aporte complemento de reintegro a Jubilados por parte de FONDOUDO, los Cambios de Dedicación que en términos porcentuales nos ubica en tercer Núcleo con profesores a Dedicación Exclusiva, carente de programas doctorales accesibles y negados a la mayoría de los docentes por su condición de tiempo completo, incidiendo directamente en su ascenso.

Son tiempos difíciles, es necesaria la experiencia, el reconocimiento y aceptación para  interactuar con los demás gremios y sindicatos con el fin de  consolidar estrategias únicas, de construir una verdadera comunidad universitaria ante los problemas comunes de salario, salud y condiciones laborales, se requiere llevar por dentro la vocación de gremio, es requisito sine quanon una defensa gremial respetuosa pero firme, sin sesgo,  ante las autoridades universitaria y el Gobierno Nacional para recuperar nuestros derechos laborales y sociales desmejorados.

Me despido, agradeciéndoles el respaldo que he tenido de ustedes, de los pronunciamientos públicos de apoyo de APUDO, de FAPUV ante las situaciones difíciles que han puesto en peligro mi carrera universitaria derivadas de ejercer los deberes gremiales que lejos de amedrentar ha creado fortalezas.  En deuda y agradecimiento a ello, me he postulado al cargo de Presidente de APUDO junto con un equipo proactivo, no con promesas, sino con experiencia gremial autónoma comprobada y un proyecto factible.

hay mucho aporte y trabajo en equipo por realizar, hay confianza y optimismo en lograrlo.

Prof. M.Sc. Ronald Bellorin Vásquez

Visite www.proyectoapudo2012.wordpress.com www.ronaldbellorin.wordpress.com

Sigueme en @ronaldbellorin

 

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A la Rectora UDO, al Profesor universitario no se le amenaza, se le argumenta

Barcelona, 15/12/2011. Por cumplir funciones de informar  a los profesores, en reunión de la Comisión de Anticipo de Prestaciones Sociales para el Personal Docente, estando de testigo los presidentes de APUDO y lo representantes de Sucre y Nueva Esparta ( en FUNDAUDO ANZOÁTEGUI(13/12/2011), la ciudadana Rectora Prof. Milena Bravo,  en tono alto y si derecho a responderle, le notificó al profesor Ronald Bellorin, Directivo de APUDO Anzoátegui y, Delegado ante la Comisión de Anticipo de Prestaciones Sociales para el Personal Docente, la reapertura del expediente ante el Consejo Universitario “Averiguación sobre denuncias públicas formuladas por el Prof. Ronald del Valle Bellorin Vásquez, C.I. N| 8.469.049, perteneciente al Núcleo de Anzoátegui, en contra de las autoridades rectorales en DIFERENTES MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL DEL ORIENTE DEL PAIS”.

El motivo que genera esta nueva amenaza y agravio es el “Informe y Aclaratorias del Delegado de APUDO“ Profesor Ronald Bellorin que divulgó, responsablemente en fecha 8 de diciembre del 2011, preocupado por que los recursos correspondientes a anticipos de prestaciones sociales ingresaron en el mes de agosto y a la fecha no estaban asignados a los profesores, disponibilidad que llegó a acumular la cantidad de Bs. 715.000 en las cuentas de nuestra Institución, resultando en la cuestionada praxis de honrar la deudas de nuestros docentes el último día de actividad administrativa del año en curso; lo que deriva en las interpretaciones que cada académico pueda presumir sobre el manejo de dichos recursos y su permanencia prolongada en la institución financiera, toda vez que el Vicerrectorado Administrativo envió las resultas de la Comisión de Anticipo de Prestaciones Sociales al Despacho Rectoral en el mes de agosto, mermando en un promedió oficial de 2% mensual de inflación el dinero que debió ser entregado debida y oportunamente a nuestro trabajador universitario. Es cuestionable que las deudas docentes se cancelen el último día administrativo del mes de diciembre si los recursos ingresaron previamente.

El Prof. Ronald Bellorín está obligado ante quienes lo eligieron, a rendir información sobre sus actuaciones e informar sobre el desarrollo de las solicitudes gremiales que ante él se tramitan. Por lo tanto, en reunión conjunta con todos los sindicatos de obreros, empleados y docentes de los cinco (5) Núcleos, previa al 8 de diciembre, acordamos y así lo hicimos, solicitar por escrito una reunión aclaratoria sobre la situación, la cual la Prof. Milena Bravo no concedió, desperdiciando la oportunidad de aclarar y rendir cuenta ante los gremios y sindicatos, como es su deber, por lo tanto, no puede alegar que se emitió información falsa, se le dio oportunidad  a la Prof. Milena Bravo de aclarar. Es el Prof. Manuel Centeno Presidente de APUDO Sucre, no la Rectora, quién aclaró el día de ayer (13/12/11), que efectivamente se dio la reunión, y por no haber el quórum, se convirtió en una reunión técnica, lo cual da la razón al Prof. Ronald Bellorin, de que no había el quórum reglamentario y, cualquier decisión a tomarse es invalida, por consiguiente se procedió a efectuar el día 13/12/2011 la Reunión reglamentaria de la Comisión para Anticipo de Prestaciones Sociales, convocada con su debido lapso de anticipación, permitiendo a los representantes de Anzoátegui modificar y anexar beneficiarios a la lista presentada para su consideración por el Despacho Rectoral. Se incluyó el doble de beneficiarios (de 14 finalizó en 27).

El Profesor Ronald Bellorin miembro principal de la Junta Directiva de APUDO Anzoátegui, fija la siguiente posición ante el amedrentamiento continuo al ejercicio de defensa gremial, al deber y obligación de rendir informes y cuentas solo ante quiénes nos eligieron, lo siguiente:

En el Orden Administrativo cuentandante:

  1. Exigir a la Prof. Milena Bravo, en su condición de Rectora, tramite o cancele la cantidad de Bs. 1.915.373,oo correspondientes a los PAF N°: 0653/2008 30-abr-2008, 0619/2009 24-abr-2008, 1401/2009 13-oct-2009, 0471/2010 22-abr-2010, 1249/2010 13-oct-2010, derivados de las normas de homologación, ejercicios fiscales 2006 a 2009. Más de un millón novecientos mil  bolívares fuertes que permitirían satisfacer en su totalidad, la cantidad de los montos solicitados por los docentes.

En el orden Democrático y libertad gremial

  1. Exigir respeto a la libertad gremial, y retractarse la Ciudadana Rectora del calificativo hecho a las actuaciones de la Comisión de Anticipo de Prestaciones del Personal Docente, exposición, ante el hecho, que tuvo acertadamente en defender y aclarar el Prof. Ramón Hurtado (Núcleo Sucre).
  2. Que levante todos los expedientes que le de la gana, me mantengo firme ante mi deber, mis principios y educación.
  3. Defender  la libertad, la libre voluntad de informar y rendir cuenta solo ante quiénes depositaron su confianza en elegirme para defender sus derechos gremiales
  4.  El exigir autonomía universitaria, democracia y tolerancia afuera, implica respetar la autonomía gremial y practicar adentro lo que exigimos.
  5. En referencia hecha por la ciudadana a mi aspiración a presidir APUDO Anzoátegui (2012 /2014) cuyas elecciones están pautadas para el próximo mes de enero; ciertamente, el profesor universitario reconoce mi trabajo gremial, y estoy holgado en la preferencia del elector. No es una expediente, no es una inhabilitación a lo Leopoldo López, que impedirá mi triunfo. Tampoco el Consejo Universitario de la Universidad de Oriente es un instrumento político para trastocar una elección gremial, que presumo es el trasfondo de esta situación, que lejos de intimidarme, me da fortaleza y me reconforta, porque indica que estoy en el camino correcto, respondiendo a cada uno de los profesores que me eligieron para que los defienda, presentando montos, fechas y números de oficios.

Para el Prof. Ronald Bellorín Vásquez, ningún reclamo o exigencia de los agremiados a APUDO le incomoda o le causa molestia, tiene la vocación y la madurez para desempeñar cargos de elección, que aceptó conscientes de todo los sin sabores y satisfacciones que ello conlleva.

Prof. Ronald Bellorin Vásquez

APUDO ANZOÁTEGUI

AL PROFESOR UNIVERSITARIO NO SE  LE AMENAZA, SE LE ARGUMENTA

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Con el Primer lugar del Prof. Luis Griffith en Caminata, APUDO Anz. inicia eventos de Semana del Profesor Universitario

Prof. Prof. Luis Griffith Recbiendo Premio de parte del Prof. Ronald Bellorin, Directivo de APUDU

Prof. Luis Griffith Recbiendo Premio de parte del Prof. Ronald Bellorin, Directivo de APUDO

Con el evento de Caminata celebrado el día 4 de los corrientes, la Asociación de Profesores de la UDO, Núcleo de Anzoátegui, dió inicio a las actividades programadas para la semana del profesor Universitario, en esta oportunidad, correspondió el primer premio al Prof. Luis Griffight, obteniendo el segundo y tercer lugar los profesores Luís Marcano y Pedro Brito, atletas que han mantenido un perfil galardonado en los ultimos eventos nacionales y regionales realizados en los encuentros deportivos profesorales.

Por otra parte la profesora Alicia Jorquera, se impuso en la categoría femenino seguida de la profesora Marisabel Sayegh, quiénes también figuran en el Staff de ganadoras consecuentes en dicha disciplina.

En horas de la tarde las actividades se trasladaron a las instalaciones del Centro de Profesionales de Lechería, donde se dio inicio a los juegos de Salas, obteniendo la pareja conformada por las profesoras Rosario Nuñez y Carmen Ferrer en primer lugar, En Sudoku la profesora Nixa González obtuvo el primer lugar, en truco correspondió el primer premio a la pareja conformada por los profesores Luís Solozorno y Melchor Ledezma.

Para el día 5 el Prof. Ronald Bellorin, Directivo de APUDO Anzoátegui estará a las 7 am en el programa A Voz Viva por Anzoátegui TV, e igualmente en la emisora 640 AM a las 11 am, Se oficiará una misa en el Núcleo de Anzoátegui de la UDo a las 9 Am, para posteriormente realizar una ofrenda floral en el Monumento al Libertador de dicho Núcleo

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Por Reconocimiento años de Servicios, trato igualitario exige AUDO Anz. a Rectora UDO al no tener respuesta de autoridades del Núcleo

Lecheria, 01 de Diciembre de 2011

Ciudadana

Dra. Milena Bravo de Romero

Rectora

Universidad de Oriente

Cumana-

Estimada Dra.

Reciba un saludo cordial. Me dirijo a usted en ocasión de informarle que en reiteradas oportunidades, hemos solicitado información a las autoridades del Núcleo, en cuanto a la entrega de reconocimientos por años de servicio del personal docente, correspondiente a los años 2009- 2010 y 2011. Sin embargo, no hemos obtenido respuesta alguna.

Es por esto que, atendiendo reclamo de los docentes, requerimos información urgente de la realización de estos reconocimientos para el día 05-12-11.

Hemos sido informado que en el Núcleo de Sucre se harán estos reconocimientos, razón por la cual exigimos un trato igualitario en Acato al Acta COnvenio UDO – APUDO en aras de mantener un tratamiento equitativo para todos los Núcleos de la Universidad de Oriente. Le recordamos además que la Universidad de oriente es una sola y no tiene que haber discriminación alguna.

Sin otro particular, queda de usted.

Por la Junta Directiva

Pro. Atilio Martínez

Presidente

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